Anti-Racism Education and Action Team

Der Zweck des Insight Dialogue Community Anti-Racism Education and Action Team (IDC-AREA) besteht darin, unser Engagement auf dem Weg zu einer antirassistischen, multikulturellen Organisation zu unterstützen. Mit dieser Absicht verpflichten wir uns zur Weiterentwicklung antirassistischer Praktiken in unserer gesamten Gemeinschaft, einschließlich aller Sangha-Treffen, Insight Dialogue-Retreats und in unseren Organisationsstrukturen.

Als sich entwickelnde globale Gemeinschaft, die sich der spirituellen Freiheit und ethischem Handeln verschrieben hat, erkennen wir, dass unsere Freiheit mit der Freiheit aller Lebewesen verbunden ist. 

Wir erkennen die unzähligen Arten an, auf denen systemischer Rassismus großen Schaden anrichtet. Um die relationale Dhamma-Praxis als ganzheitlichen Lebensweg zu nutzen, verpflichten wir uns, unsere inneren Rassenkonditionierungen aufzudecken und auf die Dekolonisierung unserer Herzen, unseres Geistes und unserer Sangha hinzuarbeiten. Unser Ziel ist ein integrierteres und ausgeglicheneres Leben mit allen Menschen und der Natur. Dies ist eine Praxis des lebenslangen Lernens.   

Mit dieser übergeordneten Absicht setzen wir uns dafür ein, uns weiterzubilden, Menschen zuzuhören und von ihnen und mit ihnen zu lernen, die sich als schwarze Indigene und People of Color identifizieren, die weiße Vorherrschaftskultur zu dezentrieren und abzubauen und uns für Rassengerechtigkeit einzusetzen. Durch diese wesentliche Arbeit teilen wir die radikale Absicht, das menschliche Bewusstsein zu transformieren. 

Zu den AREA-Verpflichtungen für 2023 gehören:

  1. Unterstützen Sie die Entwicklung der Dharma-Gemeinschaft von Black Indigenous und People of Color. Ein wesentlicher Bestandteil dieses Engagements besteht darin, erhebliche Ressourcen für den Aufbau einer Kohorte von Lehrern und Moderatoren des Insight Dialogue für schwarze Indigene und Menschen mit dunkler Hautfarbe bereitzustellen.
  2. Erweitern Sie die Insight Dialogue Beloved Community durch Zusammenkünfte, die eine stärkere Brückenbildung zwischen Menschen aller Rassen und Kulturen innerhalb der Insight Dialogue Community unterstützen.
  3. Integrieren Sie Bewusstsein und Aufklärung über den Schaden, der durch die weiße Vorherrschaftskultur verursacht wird, und über den Nutzen, der sich daraus ergibt, dass sie als wesentlicher Bestandteil des Erwachens abgebaut wird. Wir werden Mechanismen identifizieren, um dieses Bewusstsein bei Insight Dialogue-Lehrern und -Moderatoren, einzelnen Praktikern, Praxiskohorten und organisatorischer Führung zu fördern. Dazu gehört auch unsere kontinuierliche Unterstützung der Arbeit des Insight Dialogue Awakening White Awareness Cohort.
  4. Fördern Sie das Engagement für Maßnahmen im Bereich der sozialen Gerechtigkeit.

Das AREA-Team ist eine Gruppe von Mitgliedern der Insight Dialogue Community, die derzeit in den Vereinigten Staaten, Kanada und Europa ansässig sind. Im Team herrscht eine Kultur des Konsenses und der spirituellen Freundschaft, und wir integrieren die Insight-Dialog-Praxis in unsere Meetings. Wir beteiligen uns aktiv an dieser wichtigen Arbeit und freuen uns über neue Stimmen und Perspektiven. Wenn Sie Interesse haben, bei uns mitzumachen, senden Sie uns bitte eine E-Mail info@insightdialog.org.